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La apuesta por una cultura organizacional centrada en las personas continúa dando resultados al Banco Nacional, que vuelve a ser reconocido entre las organizaciones más atractivas para trabajar en Costa Rica, reflejando la solidez de sus estrategias de desarrollo y bienestar para sus colaboradores.
Este reconocimiento refleja la consistencia de una estrategia institucional que coloca a las personas en el centro de su desarrollo, impulsando una cultura basada en el propósito, la innovación, el aprendizaje continuo, la inclusión y el bienestar integral. Asimismo, evidencia el compromiso del BN con la creación de oportunidades que permiten a sus colaboradores crecer profesionalmente, aportar valor a la organización y generar un impacto positivo en el país.
Con cerca de 6.000 colaboradores y presencia en todo el territorio nacional, el BN ha fortalecido una propuesta de valor orientada a potenciar las capacidades de su gente, promover espacios de trabajo cada vez más colaborativos y desarrollar experiencias laborales que favorezcan el compromiso, la permanencia y la satisfacción de quienes forman parte de la institución.
Más que un reconocimiento empresarial, este resultado confirma que el talento humano es uno de los principales activos estratégicos del BN y un factor determinante para cumplir su propósito de transformar sueños en realidades para más de 2,8 millones de clientes.
Gestión humana entre las mejores de Costa Rica
En esta edición, Merco también evaluó por segunda vez a los equipos de recursos humanos de las organizaciones participantes. En este apartado, el Banco Nacional logró ubicarse entre los diez mejores del país, destacando por la calidad de su gestión, el liderazgo de sus procesos y el reconocimiento otorgado por colaboradores y otros grupos de interés consultados en la investigación.
“Estar nuevamente entre las organizaciones líderes en atracción y fidelización de talento, y además posicionarnos entre los mejores equipos de gestión humana del país, nos confirma que avanzamos por la ruta correcta. Este reconocimiento nos inspira a seguir fortaleciendo nuestra cultura, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y construyendo una experiencia laboral que genere valor para las personas, para nuestros clientes y para Costa Rica”, comentó Maritza Fuentes Salas, directora de Gente BN.
Sobre Merco Talento 2026
Para la elaboración de esta edición participaron más de 20.000 personas, entre trabajadores, universitarios, demandantes de empleo, ciudadanos, responsables de recursos humanos, representantes de organizaciones vinculadas al ámbito laboral y académicos.
Adicionalmente, el estudio incorporó un análisis de reputación digital realizado junto con Nethodology, basado en más de 14.500 menciones en entornos digitales, así como un benchmarking de indicadores objetivos que evalúan las mejores prácticas y méritos reputacionales de las organizaciones participantes.